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| Q
01． |
今回採用となる株式会社太平洋ゴルフサービスとはどのような会社ですか？ |
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| A
01． |
株式会社 太平洋クラブが100％出資している会社で、
太平洋クラブが所有・提携しているゴルフ場を運営管理している会社です。
皆様方は、勤務地がゴルフ場となりますので、株式会社太平洋ゴルフサービスの採用とさせて頂きます。 |
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| Q
02． |
社員数はどれくらいですか？ |
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| A
02． |
870名（男性：490名 女性380名）です。 （平成20年7月末現在）
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| Q
03． |
配属コースや転勤はどのように決定されるのですか？ |
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| A
03． |
配属は面接時と研修時で判断します。
ご自身が1番興味のある通勤できるコースで働いて頂きたいと考えております。基本的に転勤はないですが、もちろん希望があれば検討させて頂いてます。
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| Q
04． |
入社後の3ヶ月間はまずどのような仕事（研修）をするのですか？ |
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| A
04． |
入社後2週間の新人研修があり、配属後2ヶ月間はOJTとして現場研修をして頂き、それぞれの仕事内容についてレクチャーさせて頂きます。特に中途入社の方は、今までのご経験・スキルによって必要のない部分は省きますが、【カジュアル＆エレガント】だけは時間をかけて、最初の段階でお伝えしたいと思っています。日々向上心を持ち【勉強する気持ち】を持ち続けてください。
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| Q
05． |
キャディ職種は年齢層が高いイメージなのですが、若い女性はどれくらい活躍していますか？
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| A
05． |
現在、20代の女性スタッフが約40名（平成20年7月末現在）活躍しています。
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| Q
06． |
キャディは重労働だと思いますが、体力がないと難しいですか？
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| A
06． |
従来のキャディのイメージは、ゴルフバックを担いでお客様とコースを回り、お客様が打ったボールを走り回って探す。そのようなイメージをもたれていると思いますが、太平洋クラブでは、最新の自動運転カートを駆使し効率良く作業を致します。重要なことは、快くプレーして頂く心遣い（コミュニケーション・コースアドバイス）です。体を動かす事、スポーツが好きな方であれば大丈夫です。
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| Q
07． |
キャディの寮や住宅手当はありますか？
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| A
07． |
現段階ではそういった制度はございません。
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| Q
08． |
キャディから部署異動は可能ですか？ |
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| A
08． |
もちろん可能です。しかし、各部署とも「専門知識」や「経験」を要する部署となりますので、能力などを考慮の上検討させて頂いています。
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| Q
09． |
評価制度（昇級・賞与等）はどのようになってるのですか？ |
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| A
09． |
昇給年一回（実績と勤務評価にて）、賞与年二回（7月・12月）です。
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| Q
10． |
休日はどのようになってるのですか？ |
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| A
10． |
１年単位の変形労働時間制を採用しており、
各人に「年間労働時間カレンダー」を通知しています。社員の場合、年間休日数は100日となっています。
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| Q
11． |
新しい企画を提案するのは可能ですか？ |
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| A
11． |
生産性向上や役立つアイデア、新規企画・事業など、どんどん提案して下さい。全ての社員がこういった提案をできる社風が、弊社の成長の原動力と言えるでしょう。
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| Q
12． |
ゴルフ場は朝早いと思いますが、シフトはどんなカタチですか？
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| A
12． |
勤務地によりシフトは異なりますが、
●早番/06:30〜15：30 ●中番/07:00〜16：00 ●遅番/08:00〜17：00の交替制です。
冬は日没が早い為、17:00には締めるという事もあります。
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| Q
13． |
ゴルフができないとだめですか？
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| A
13． |
そんなことは全くありません。事実はじめはやったことがない人がたくさんいます。ほとんどゴルフ未経験者ばかりですので、関係ありません。知識については研修と経験豊富な先輩が丁寧にOJTで随時教えるのでご安心下さい。
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| Q
14． |
ゴルフが好き（やってみたい）のですが、社員特別
割引等の待遇はありますか？ |
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| A
14． |
正社員であれば誰でも社員割引制度を使えます。割引は勿論ですがゴルフ好きからプロを目指していた方、プロを現在目指す研修生もいるので、アドバイスが聞けるので上達が早いなんていう特典も弊社ならではないでしょうか。
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